桑尼罗斯的插图

27公司撤退创意您的团队实际上将享受

对于一些人来说,与你的同事一起参加一周凌乱的睡眠听起来像是一个充满强迫的玉米队的队伍建筑活动的噩梦。

但它不一定是这样!如果您负责规划贵公司的撤退,您有机会引入新的团队建设和休闲活动,这些建筑和休闲活动是富有成效的,令人难忘的,最重要的是有趣的。

所以你有一个公司撤退

规划一个超越无聊,腐烂的r的企业撤退&r在公司角次公司需要有意和注意细节。

我们谈到了物流 如何规划公司撤退 之前(Zapier也很棒 撤退计划指南)但是一旦你照顾基础,你需要弄清楚你的团队要做什么。这可能觉得自己是最令人生畏的任务,因为你试图超越整个团队的期望,但恐惧不是!可以办到。

经过九家公司撤退后,我们已经学到了很多 - 例如,人们不喜欢永远在公共汽车上(谁知道?!),并在一次安排一顿深潜水谈话,所以没有人错过关于我们团队成员必须分享的任何辉煌想法。在每次撤退后,我们进行的调查帮助我们将该反馈应用于未来撤退的规划,我们的评级从1087升至10分。

食谱有效。通过分享它,我们希望为您拯救一些重大头痛。

27家公司撤退创意

当您建立企业撤退议程时,计划计划正确的商业,活动和空闲时间。虽然谈话店当然是一个优先事项,但我们的撤退的目标是实时放松和连接。这可能听起来很明显,但你需要实际安排这种情况的机会。

工作撤退是一个罕见的时候,当出现自发时刻和热闹的记忆形式。我们撤退的主要原因是在美丽的环境中共度优质时光。在一家远程公司中,这一切都太容易了在我们的工作中留下来,所以我们也要在一起安排充足的时间。

1.让每个人提前炒作

因为我们是一家远程公司,我们无法在办公室会议或午餐桌上享受即将到来的休息。因此,我们使用视频来吸引我们的队友来开始倒计时撤退时间。 Retreat Teasers也是突出有关目的地有趣功能的好方法。对于我们的奥斯汀,德克萨斯州,撤退,我扮演了旧的西部主题。对于我们前往Baie-Saint-Paul,Québec的旅行,我雇用了一些温和的自我贬低,因为我试图解决YouTube法语课程。

2.邀请协作

请记住,您的团队中有各种各样的个性,他们可能会有趣的爱好或小工具,他们愿意携带加强撤退体验。我们有团队成员为捕获顶上的视频,他们创造的棋盘游戏带来无人机,甚至是一个可流动的足球和旅行泵进行拾取游戏。

帮助Scout的足球(或足球,取决于!)球员在里斯本,葡萄牙友好比赛之后
帮助Scout的足球(或足球,取决于!)球员在里斯本,葡萄牙友好比赛之后

3.举办一个受欢迎的派对

计划在第一天的晚餐抵达的每个人,所以你可以抛出一个欢迎聚集。这是一个时刻,当每个人都很兴奋,看到彼此,并且暂时完成旅行 - 良好的烈酒为其他撤退设定了一个积极的色调。

4.举行一体化会议

我们通过全面会议开始我们的第一个完整的撤退日,这是相同的PEP集会和重要的业务更新。我们的首席执行官谈到了公司所代表的位置以及我们对未来的愿景,团队领导队会给大幅谈论他们的团队已经达到的东西以及他们领导的地方。

5.徒步旅行

在一次会议室花了几个小时后,它在轨道上与大自然(彼此相互联系)。

一些可爱的侦察员在魁北克群岛山上徒步旅行
一些可爱的侦察员在魁北克群岛山上徒步旅行

6.行,行,排你的船

在您旅行的地方,有机会,附近有一块水 - 和装备准备好并愿意租用皮划艇,站立桨板,独木舟,冲浪板或其他设备,以便从美丽的新鲜看待物品看法。

在帮助Scout的2017年撤退到西班牙巴塞罗那,海上皮划艇运动员的船员
在帮助Scout的2017年撤退到西班牙巴塞罗那,海上皮划艇运动员的船员
来自魁北克的Baie-Saint-Paul,Québec的帮助侦察斯秋季的空中场景

7.徒步探索新城市

走路会议以获得更好的谈话,并导致更深层次的连接。我们去了博物馆和艺术徒步旅行,我们总是设法腾出时间漫步,没有任何特定的目标。

一群城市徒步旅行的侦察员

8. ......或骑自行车

(甚至是Segway,如果您的团队对这种事情不太酷。)

一些侦察员在葡萄牙里斯本的自行车之旅中出发。
一些侦察员在葡萄牙里斯本的自行车之旅中出发。

9.腾出时间的时间

对于每个团队都有致力于满足和计划未来的机会是至关重要的。对于远程团队,这种面对面的时间更为重要。即使您的公司是共同点,专门的团队时间仍然是在新的环境中展示在办公室外的重要机会,以激发新的想法。

10. ......和跨队的时间

我们还尝试致力于跨职能协作的时间 - 例如,产品,工程和设计团队可能都在一起在一个房间里谈论产品路线图;或者营销和客户团队可能会讨论我们看到哪些我们看到帮助侦察的公司以及我们如何最好地与他们沟通。

11.分享一顿饭

打破面包是一个很好的方式来了解你的队友。在撤退期间至少有几个晚上,我们将团队成员分配到指定,交叉团队的晚餐团体,以确保人们见面和混在一起。

队友在帮助侦察队2018年秋天的秋季撤退到希尔顿头部,队友聚集在早餐桌。
队友在帮助侦察队2018年秋天的秋季撤退到希尔顿头部,队友聚集在早餐桌。

12.和一杯饮料(如果你愿意)

虽然我们已经预定了从龙舌兰酒的各种品尝到啤酒厂之旅(并且队友在完成后喝酒喝酒),请确保这些活动始终是可选的,并且非饮酒者有很多其他有趣的活动可供选择从!

在德克萨斯州奥斯汀的帮助侦察兵的春季举行期间举行了一位花式龙舌兰酒举行!
在德克萨斯州奥斯汀的帮助侦察兵的春季举行期间举行了一位花式龙舌兰酒举行!

13.深深地潜水

在撤退之前,我们提名几个人们对他们对其深受知识渊博的主题提供30分钟的演讲。这些深远的潜水已经从谈判艺术中涵盖了一切,如何与我们的重塑谈话进行困难的对话。谈判教我们一些新的东西,他们以一种特殊的方式在团队成员上闪耀着聚光灯,这是一旦我们回到正常的磨砺一旦恢复。

14.打破汗水

坐在会议室的一天大块之后 - 特别是在外面很好! - 在法庭上吹掉蒸汽(或高尔夫球场,或攀岩墙......无论你的团队进入什么!)

2018年秋季的海滩排球比赛撤退到希尔顿头,SC
2018年秋季的海滩排球比赛撤退到希尔顿头,SC

15.让你的羽毛在一起

在帮助侦察方面,我们为不同的亲和团组有专门的松弛频道 - 例如,女性,LGBTQ +,颜色人民等。所以在我们公司的撤退上,为那些人亲身地举办时间,为那些亲身地看到彼此,建立社区并相互支持。

16.通过队列的权力

如果整个公司在加勒比海弗洛撞击,您的客户支持会发生什么?如果你像我们一样,那么你转过身来 将支持队列解决整体活动!!我们称之为“支持动力小时”,我们将其纳入我们的撤退计划。我们甚至将一个房间献给它并跳进进入以帮助我们的客户团队。底线:贵公司撤退期间客户支持覆盖计划并涉及整个公司。

在帮助Scout的2017年公司撤退到巴塞罗那时,支持电力小时
在帮助Scout的2017年公司撤退到巴塞罗那时,支持电力小时

17.游戏

你的团队中有任何棋盘游戏爱好者吗?邀请人们打包他们最喜欢的游戏,并在酒店预订游戏之夜!

有些游戏玩家在我们的春天,2019年追回到里斯本,葡萄牙。
有些游戏玩家在我们的春天,2019年追回到里斯本,葡萄牙。

18.打破冰

在撤退的第一个或第二天,我们喜欢让每个人都参加一个破冰游戏 - 上次,我们创建了像“说话三种或多种语言”或“有宠物一样的宠物一样的个人事实猫或一只狗。“这是伸展每个人的腿的好方法,煽动一些有趣的谈话!文化放大器放在一起好 破冰游戏的想法列表,如果你需要灵感。

19.获得烹饪

一起烹饪课是一种乐趣(和美味!)方式,共同创造一些东西,并将Camaraderie作为一支球队。

一群侦察员在葡萄牙里斯本撤退期间乘坐粉彩德纳塔烹饪课程。
一群侦察员需要一个 淡紫色娜塔纳 烹饪课程在公司在里斯本,葡萄牙撤退期间。

20.继续“听听步行”

经过一个深入的潜水演讲,有关一个休闲的积极聆听,我们都配对在酒店以外的聆听散步。走路15分钟,在我们接受困难的反馈时,每次接受七分钟的轮流。允许唯一谈话的听众做了,就是要求澄清问题。这是一个启发运动,并在将积极聆听返回之前练习积极聆听并将其应用于我们的工作。

21.有冒险

研究了该地区提前提供的选项 - 附近有挑战课程吗? Ziplining?浮潜游览?清道夫狩猎,逃生室或其他合作游览? Airbnb的经验平台是看看那里的东西!

22.得到你的指甲

也许整天的呵护不在卡片(或预算)中,但是一个小组出去钉子沙龙可以是放松,社交和外观的美妙方式,看起来很棒!

在2018年秋季撤退到希尔顿头,SC秋季,设计团队在秋季撤退。
在2018年秋季撤退到希尔顿头,SC秋季,设计团队在秋季撤退。

23.卡拉OK

在我们的第一次撤退期间,一个团队偶然发现了一个卡拉OK晚上。什么可能是一个尴尬的夜晚,既有热闹和可爱 - 更不用说我们学会了我们有严肃的管道的队友!现在(对于我们中的一些人,无论如何......我们知道这不是每个人的包!)卡拉OK已经成为我们撤退仪式的心爱的部分。

一个平静,安静的傍晚与团队在巴塞罗那,西班牙。
一个平静,安静的傍晚与团队在巴塞罗那,西班牙。

24.分享温暖的模糊

像许多公司一样,我们有一个专门的渠道,其中任何人都可以分享另一个队友,与工作或其他方式的恭维 - 我们称之为#warmfuzzy。我们第一次在撤退时共享温暖的模糊,我们做了开放式风格。这是因为询问人们向纸牌上的团队成员写赞美,然后将这些注释分发给适当的收件人。 (它让每个人都有一段时间才能思考,而不是感觉到当场。)许多人分享了不在自己团队的人们的甜蜜歌声,展示了一周的粘接对跨团队文化有效。

25.拍照

由于企业撤退通常只会每年发生一次,因此在全年内记录这些时刻以鼓励您的团队是必不可少的。但公司撤退提供的不仅仅是可爱的照片OPS;让你的队友从办公室里进入一个乐趣,新的位置带来了贵公司的精神!真正幸福的人民制作伟大的团队照片和B-Roll,是的,任何“关于我们”页面的伟大资产。

26.和视频

一个最好的招聘aces袖子之一是分享一个带来贵公司文化和生命能源的视频。在我们的秋季2018年秋季休假,在斯科茨代尔。我们拍摄了这款撤退视频,我们现在主持我们的“关于”页面,以分享我公司的内幕看看并吸引顶级人才:

27.调查,冲洗,重复

我们没有单独到达这个配方。我们在每次退缩后调查团队,所以我们可以继续运作和调整什么并没有。例如,在早期的撤退之后,我们收到了反馈,即人们希望更加安排“空闲时间”,以获取更多有机粘合机会 - 我们最近的撤退已经达到了更好的平衡。

可选择是关键

即使你认为你已经弄清楚了太阳下最令人兴奋的活动,也很重要,记住将永远有几个人可能想要坐下的人,那没关系!每小时都有50多个其他人,连续几天花费,肯定不是每个人的一杯茶。但最好的撤退是有术的休养;如果您提供品种,同时允许人们做出自己的选择,您将有快乐的队友,他们感到休息并听取。

撤退提示:与您提供的任何活动一样,鼓励参与,但从不强制。

没有深思熟虑的规划,公司撤退有可能压倒和排气,让你的有价值的队友感到恼火和怨恨。成功的撤退需要一个与有意义的工作时间平衡的时间表,各种活动,以及充足的空闲时间。 (精致的住宿和美食也不会受到伤害。)

Leah Knobler.
Leah Knobler.

Leah是帮助侦察兵的人才收购总监。她喜欢建立一个才华横溢的多元化的团队,使客户成为顾客。与她联系 推特linkedin.

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