维提戈和劳工歧视

维提戈和劳工歧视

   您是否曾经因为工作上的歧视而感到歧视或因患有白癜风而被解雇?是否有任何机构或公司将您的白癜风视为排除选择过程的原因? 在这种情况下,我们想向您介绍捍卫自己的权利时必须考虑的某些方面:首先,所有管辖法律制度的平等原则,甚至不能与私人公司的内部规则相抵触的原则。他们说,法律面前人人平等,没有基于出生,种族,性别,宗教,见解或任何其他个人或社会状况或情况的歧视。 应该记住的是,白癜风不是传染性的,它也不会对遭受这种疾病困扰的人产生任何功能上的影响。与色素沉着的皮肤的其余部分相比,即使是色素沉着的区域也没有更高的晒伤风险。我指的是Overbeck博士发表的文章:白癜风和夏天。因此,白癜风的后果仅是美学性质,因为有色皮肤和色素沉着区域之间存在色差。话虽如此,但考虑到法律上的强制性,NOBODY应当因个人情况(例如外表)而受到歧视:无论是在工作上还是在生活的任何其他方面,都不应因拥有维提戈而受到歧视。 就业歧视的一种形式是围攻…   …或骚扰,可能会受到同事,直接经理或公司本身的伤害。您可以识别它,例如,例如,由于没有正当理由或没有客观原因,您在客户服务工作中退居幕后,与外界隔绝,对表象的直接或间接暗示而感到羞辱等。您可能会发现很难表现出屈辱或嘲笑。但是,这些行为通常会导致心理不稳定,压力,焦虑,沮丧等,并且这些...